Главная → Бухгалтерский форум → Временные работники

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 марта 2018 г.

Временные работники

Посетитель

0 баллов

13 марта 2018 г. в 10:09

Организация занимается торговлей (упрощенка доходы минус расходы). Временно нужно принять на работу грузчиков. Вопросы: 1) Могу ли я принять их по срочному трудовому договору на 3 месяца (пока есть отгрузка продукции)? 2) Какие особенности (плюсы или минусы) имеются по начислению страховых взносов (в ПФР, ОМС, ФСС) и НДФЛ по срочным трудовым договорам? 3) Начисляется ли взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев? Спасибо заранее.

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

13 марта 2018 г. в 10:09

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения <ч. 2 ст. 58 ТК РФ>. При этом оформление срочного трудового договора для выполнения заведомо определенной работы не противоречит трудовому законодательству РФ <ч. 1 ст. 59 ТК РФ>.

В срочном трудовом договоре обязательно надо указать <ст. 57 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.11.2009 N 3523-6-1>:

<и> срок, на который заключен договор (срок окончания трудового договора может быть определен как конкретной датой, так и событием <Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2 (п. 14)>);

<и> причину, послужившую основанием для заключения именно срочного договора.

Страховыми взносами на ОПС, ОМС, ВНиМ и травматизм облагаются все выплаты по трудовым договорам независимо от того, срочные они или бессрочные <пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ>.

В отношении произведенных в пользу работника выплат вы признаетесь налоговым агентом по НДФЛ <п. 3 ст. 226 НК РФ>.

При этом длительность трудовых отношений не влияет на начисление страховых взносов и НДФЛ. Они начисляются в общем порядке.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения <ч. 2 ст. 58 ТК РФ>. При этом оформление срочного трудового договора для выполнения заведомо определенной работы не противоречит трудовому законодательству РФ <ч. 1 ст. 59 ТК РФ>.
В срочном трудовом договоре обязательно надо указать <ст. 57 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.11.2009 N 3523-6-1>:
<и> срок, на который заключен договор (срок окончания трудового договора может быть определен как конкретной датой, так и событием <Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2 (п. 14)>);
<и> причину, послужившую основанием для заключения именно срочного договора.
Страховыми взносами на ОПС, ОМС, ВНиМ и травматизм облагаются все выплаты по трудовым договорам независимо от того, срочные они или бессрочные <пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ>. 
В отношении произведенных в пользу работника выплат вы признаетесь налоговым агентом по НДФЛ <п. 3 ст. 226 НК РФ>.
При этом длительность трудовых отношений не влияет на начисление страховых взносов и НДФЛ. Они начисляются в общем порядке.

Отмена

Ответить